管理教育精准化

“暖心工程”暖兵心

——岳麓大队教导员唐德尚

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长沙岳麓消防以官兵需求为导向推进部队建设

为加强新形势下基层消防部队建设，今年以来，湖南省长沙市消防支队岳麓区大队把满足官兵需求作为第一信号，把增强部队战斗力作为第一标准，以下辖五星中队正规化示范点建设为契机，着眼新形势新阶段，从警营文化、管理教育等方面入手改革创新，推进部队建设实现长足发展。

引入厚重地域文化营造浓厚文化氛围

针对少数官兵出现的思想波动和心理浮躁，岳麓大队深入挖掘，传承湖湘文化，激发官兵忠诚履职的责任感和使命感，岳麓大队组织官兵瞻仰千年学府——岳麓书院，当面聆听书院教授讲授湖湘文化，感受传统国学魅力，观摩国家级湘江新区建设工地，见证区内经济飞速发展；定期组织参观岳麓山烈士陵墓、橘子洲、新民学会旧址，感受先贤伟人和革命烈士忧国忧民情怀；在营区内建设介绍湖湘文化十大历史名人的文化园、谈心亭，征集悬挂岳麓人文十景，营造了浓厚的地域文化氛围。大队还以消防器材、区内特色景观和大队队训为基本元素，精心设计制作徽标，在大中队台账、窗帘、纸杯和电子图文中广泛应用，时刻提醒官兵以守护湖湘文脉发源地，湘江新区建设主战场为己任，刻苦训练，积极工作，保护人民生命财产安全。

借力现代信息技术

创新管理教育模式

针对经验型、粗放型传统管理教育模式的弊端，岳麓大队坚持问题导向，借力现代电子信息技术创新部队管理教育模式，以触摸屏为载体，建立融组织机构，通知提醒，警营动态、消防知识和信息公开于一体的“消防信息港”，部队日常动态信息和消防宣传知识“触手可及”。

针对信息传递，沟通互动由“纸上”到“指上”的变化，岳麓大队面向官兵和家属开通“五星消防”

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